史密斯商学院就业服务中心（OCS）认为，为学生制定明确的职业拓展战略至关重要，因此，OCS着手整合了学院最宝贵的资源之一——广大校友，以帮助学生做好就业准备工作。

从左到右：Jayant Gupta（MBA ’12）、Adam Shpall（就业服务办公室）、Bill Sherman（MBA & 金融硕士 ’20）

史密斯商学院就业服务中心（OCS）认为，为学生制定明确的职业拓展战略至关重要，因此，OCS着手整合了学院最宝贵的资源之一——广大校友，以帮助学生做好就业准备工作。

Bill Sherman（MBA & 金融硕士 ’20）任钟摆分析公司（Pendulum Analytics）总裁

史密斯商学院助理院长兼就业服务中心执行主任Neta Moye说：“第一次进行职业拓展可能听上去很吓人，但我们的广大校友都在询问如何提供帮助。”Terp校友网络团队（Terp Network Team，TNT）也因此应运而生。Moye表示，TNT的成立让我们能够更好利用史密斯的校友网络，帮助学生应对职业生涯中面临的一项重大挑战。

TNT将为每一位参加的学生匹配一名校友志愿者，双方可以进行45分钟的非正式面谈，相关流程由OCS的就业教练负责推动。面谈旨在帮助学生明确其职业拓展战略。

Moye强调，TNT并非直接帮助学生找工作，而是要帮助其做好求职准备，“克服情绪上的障碍”，防止与陌生人交谈时怯场，并听取校友为其职业拓展战略所提供的建议。

对于校友来说，这是一个回馈史密斯社区的好机会，不需要繁琐的准备便可上手。Moye补充说到，“这虽然听起来简单，但却影响深远。”

校友志愿者、学生和OCS工作人员在4月30日举办的TNT校友答谢宴上合影留念。

自该项目开始以来，已有逾126名校友参加了一对一面谈，其中许多校友参加了不止一次。Bill Sherman（MBA & 金融硕士 ’20）是TNT的积极参与者，他在钟摆分析公司任总裁一职。TNT刚成立不久，他便参与了进来。Sherman还担任史密斯校友会就业服务委员会的联合主席，他曾与Moye合作将设计思维融入TNT发展框架。Sherman说这是他在史密斯读MBA时培养的一种技能。

Sherman表示：“TNT项目最让我有成就感的莫过于通过一对一非正式面谈的方式为下一代全球领袖提供建议。”

史密斯的学生预约了98%的一对一面谈机会。参与活动的学生这样反馈：他们会向其他同学强烈推荐这一项目，他们觉得TNT对优化他们的职业拓展策略有很大帮助。在一次面谈结束后的问卷调查中，一名学生表示：“这真是一次很棒的经历。我今天学到了很多关于求职和职业发展的新知识，我特别感谢校友导师指导我优化简历和领英的简介。”

Sherman说：“学生们在简历石沉大海后通常会感到气馁，因此我给他们提供的一个关键建议就是，在招聘过程中，要注意与核心人物建立良好的关系。这可不是发送一封平淡的电子邮件那么简单。”他鼓励学生们对即将应聘的公司和招聘负责人进行调查研究，以制定个性化的职业拓展策略。

Moye表示，尽管当前校友的参与度很高，但毕竟多多益善。她补充说：“来报名一次就足够啦。”Sherman鼓励校友们来亲自体会一下，看看参加TNT是不是适合自己的回馈方式。他说：“TNT对初入职场的年轻人起到了巨大的帮助，我本人参与好几年了，这段经历称得上是我人生中最有成就感的时刻。”