商院新闻｜坊间叙事 VS 硬核数据：AI 对就业的真实影响
正当各大媒体头条纷纷发出警告，称人工智能（AI）正在取代人类工作者之际，一份来自“马里兰大学—LinkUp AI地图项目”的最新白皮书却呈现出一幅截然不同的景象：目前尚无实证数据表明AI正在削弱劳动力市场的整体需求——相反，它甚至可能正在为应届毕业生创造更多机遇。这份题为《坊间叙事VS硬核数据：全面招聘数据揭示AI对劳动力市场需求的影响》的报告，深入分析了自2018年第一季度以来美国1.55亿条招聘信息。报告发现，那些关于AI将引发大规模失业的说法，其实并无数据支撑。
- AI相关招聘需求激增：AI相关岗位在全部招聘中的占比从2022年的0.28%增长至2025年的1.13%，充分反映出市场对AI技术人才的强劲且快速增长的需求。
- 劳动力市场整体需求依然强劲：尽管近期有所回调，但招聘总量仍高于疫情前水平。
- 无证据表明AI导致职位流失：宏观经济数据未显示AI应用增加与招聘岗位减少之间存在相关性。
- 美国应届毕业生就业机会增加：2025年初级岗位占比达到12.6%，为过去八年最高水平（疫情后招聘激增期除外）。
“当前关于AI与就业的种种讨论，很大程度上基于个案、小样本或缺乏代表性的调查，以及个别孤立的案例，”Anil K. Gupta表示。他是史密斯商学院教授，也是该项目的共同负责人。“然而，一旦我们将视野投向宏观经济层面的全景数据，一幅截然不同的图景便会呈现在眼前：AI并未导致劳动力市场萎缩，而是在对其进行重塑。”Gupta补充道：“若非要说有什么影响的话，那就是AI或许正在改变竞争格局，使其向着更有利于年轻且资历尚浅的工作者的一方倾斜。我们的数据显示，在AI时代市场对应届毕业生的需求不仅没有减弱，反而呈现出日益强劲的增长势头。”
该报告对所谓的“坊间叙事”即那些被广为流传、却缺乏有力佐证的观点，声称AI正在大规模取代人类劳动力提出了批判。报告强调了对近期裁员现象的几种不同解释，包括疫情后的过度招聘、企业成本结构调整以及特定行业的周期性变化。
该研究还发现：
- 在AI招聘增长最快的行业中，整体就业需求往往呈现出更强劲（而非更疲软）的态势。
- 在行业层面，AI应用与初级岗位需求呈正相关。
- 即使在通常被认为最容易被AI取代的软件工程领域，对应届毕业生的需求依然稳健。
本研究的结论基于一个近乎全面的数据集，涵盖了美国经济体系中几乎所有雇主职业招聘页面上的全部职位发布信息（自2018年第一季度以来，数据总量已达1.55亿条），从而提供了目前可获取的最完整实时的劳动力需求衡量指标之一。该研究由 Anil K. Gupta 教授领导，作为马里兰大学-LinkUp AI 地图项目（AI Maps Project）的一部分开展，并得到了 Outrigger 集团的协作支持。
